郑州日报：荥阳市人社局　多举措做好就业创业大文章

       临近年底，荥阳市人力资源和社会保障局已经开始为2019年2月中旬的“春风行动”进行筹备。“春风行动”已经成为荥阳市人社部门适应经济发展新常态及面临就业创业新形势、新任务、新要求而开展的一项重要的开年活动。通过连续14年的举办，“看风行动”已经成为荥阳市企业经营者和广大劳动者心目中招聘员工与求职应聘的重要平台。

      近几年来，荥阳市人社局高度重视就业创业工作，把就业作为人社工作永恒的课题，把创业作为促进就业的“推进器”，双管齐下，成效显著。

强化培训，提高劳动者就业竞争力

      为适应荥阳新型城镇化建设和产业结构优化升级的需要，荥阳人社局将城乡就业技能培训、创业培训与提升劳动者就业竞争力紧密结合起来，面向失地农民、“零就业家庭”等重点群体，深入实施技能就业计划，力争实现培训一人、就业一人、解困一户。在此基础上，荥阳市以“展技能风采、铸荥阳工匠”为主题，举办了首届职业技能竞赛活动，组织竞赛项目7个，参赛选手1324人，涉及企事业单位222家、职业院校4家。同时，竞赛优胜选手组队参加了郑州市第四届职业技能竞赛活动，砌筑工等4个队伍获得了团体第一名的成绩，充分展示了荥阳技术人才的强大实力和精神风貌。2018年，全年培训农村劳动力7719人，培训城镇失业人员550人，开展创业培训607人，发放贷款323笔6492万元。

构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益

       为促进企业职工工资收入随着企业的发展而正常增长，建立稳定和谐的劳动关系，荥阳市人社局开展了企业工资集体协商要约行动月活动，在全市各类企业中广泛宣传企业工资集体协商工作，共签订工资集体协议242分，涵盖企业11824家，覆盖职工13.3万人，签订率达到96%。在多举措大力宣传劳动保障法律法规的基础上，严格贯彻落实《郑州市劳动用工条例》，开展劳动保障诚信等级评价活动，587家企业参与评定；推出劳动用工承诺制，要求企业签订劳动用工承诺书；强化劳动仲裁机构标准化、执法规范化、人员专业化建设，提高行政执法效能；部门联动开展农民工工资支付和打击非法职业介绍、非法用工等专项行动，主动巡视监察用人单位2300多家，涉及劳动者13000多人；依法处理违反劳动保障法律法规行为181起，结案率95%以上，为劳动者追回工资230多万元，妥善处理大小突发事件15件，涉及金额2100余万元。

强化宣传，搭建就业创业平台

       充分利用网络、微信、基层劳动保障站（所）、职介中心等平台，广泛发布用工信息。积极拓宽用工渠道，深入企业收集空岗信息。坚持每周六在人力资源市场举办小型招聘会，做到招聘会常态化。先后举办了“春风行动”招聘会、失地农民专场招聘会、民营企业专场招聘会、大学毕业生专场招聘会、卢氏县扶贫专场招聘会等17场招聘会，为企业和求职人员提供面对面交流的平台。针对失业人员、被征地农民、大学毕业生、就业困难人员开展分类就业帮扶。成立专职小组，对荥阳市建档立卡贫困户进行摸底调查，对有劳动能力和就业愿望的贫困户进行登记和重点帮扶就业。全年实现农村劳动力转移就业12383人，新增城镇就业6005人。

记者 姚辉常

通讯员 李光宇 文/图

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