公开述职评议 提升整体素质 惠济区交运局召开上半年工作述职评议大会

为了更好地推进全局工作稳步开展，提升全体干部职工整体素质，强化全体工作人员的履职履岗能力，促进2018年下半年工作圆满完成。7月16日下午，惠济区交运局全体干部职工在局会议室召开2018年上半年工作述职评议大会，全局干部职工50余人参加。  

述职主要分为现场述职和个人述职报告述职两种形式进行，主要是结合上半年本人工作任务完成情况、工作中的亮点、存在的问题、下半年工作打算进行脱稿述职。  

现场述职由中层正职和一般工作人员进行随机抽取确定述职次序，共计22人进行了现场述职述评；其余人员进行文字材料述职。个人述职后由班子成员对述职人员进行点评，最后根据《德、能、勤、绩、廉评分表》对全局所有人员进行测评。

有收获、有不足，也有下步目标。惠济区交运局干部职工通过这种活动锻炼了综合能力，认识到了平时工作中存在的不足，借此机会也吸取他人的经验以弥补自身的欠缺，在解决后期相关工作的问题中有了参考，有了动力，有了方向。  

惠济区交运局负责人表示，每名干部职工都是交通运输局的一员，都要为单位这面旗帜添光彩；交运局是一个大家庭，每个人都要多做有利于家庭团结的事。通过这次述职评议，以此为契机，锻炼大家的综合能力，提升大家的综合素质，理清工作思路，在今后的工作中深刻吸取他人的优点，创新工作方法，戒骄戒躁，沉下心，俯下身，把工作干好、干牢，争取圆满完成下半年目标任务！

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