今年以来，
登封市结合本辖区内非公有制企业的实际情况和特点，从建立组织、选配班子、
教育培训等三个方面强化措施，着力推动非公党建发展，取得了显著成效。一是结合特点，分类建立党组织。按照“便于组织管理，便于发挥作用”的原则，根据不同情况确定非公企业党组织的设置形式。对非公有制企业采取单独建、挂靠建的方式加强党组织建设，即在有3名以上党员的非公有制经济组织中单独建立党组织；对党员人数少、不能独立建立党支部的企业，将党员的组织关系挂靠在企业党委直属党支部内；在不具备建立党组织条件的非公有制经济组织中，先建立团组织，条件成熟后再建党组织，实现非公企业党组织全覆盖。截至目前，新建非公有制党组织5个。二是注重选人用人，配强领导班子。配强党组织负责人,对党员人数相对较多的企业，采取选举的方式，通过党员大会选举产生党组织领导班子；对一些党建基础薄弱、党务干部缺乏、一时难以产生党支部书记的企业，从党龄党务工作经验丰富、政治素质好、学历高的党员中选派党建指导员；对企业经理身为党员并有党务工作经历，且经济效益较好的企业，由企业经理兼任党组织负责人，强化对非公党组织的领导。三是加强培训，发挥党建指导员“五员”作用。对党建指导员进行集中培训，开展专题讲座11场，使党建工作负责人在工作中积极发挥“五员”作用，即：当好组织员，抓好党组织组建工作，做到党组织应建必建；当好指导员，做好党员发展工作，注重从岗位能手、技术骨干、生产标兵和管理骨干中发展党员；当好宣传员，积极主动宣传党建工作的意义和作用，赢得企业的支持；当好协调员，协调处理好企业与部门、与员工的关系；当好评议员，推动经济发展环境建设，监督企业是否认真履职，为企业搞好服务，更好地做到“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”。
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