一是加强组织领导。街道以“百日行动”为契机,把加强社区环境卫生管理工作放在近期工作的重要位置,成立了以党工委书记为政委,办事处主任任组长,科级干部任副组长的整治工作领导小组。小组要求分包科室下社区支援,各社区书记、主任主抓,将工作细化安排,落实到人。通过强化组织管理,严格奖惩等,充分调动干部群众的工作积极性,形成了有人抓、有人管、有人办的良好局面。
二是狠抓工作落实。在督促厂后勤部门加大清扫保洁和垃圾清运力度的基础上,由街道筹集专门资金,各社区负责做好剩余垃圾及杂物日常清运工作,尽最大努力确保垃圾日产日清,不积存。外聘30名临时工作人员,统一服装,安排专人管理,配合公安、执法和厂内后勤人员协同开展居民区内的占道经营整治及规范管理工作。坚持每天早、中、晚集中行动与不定时突击结合,彻底规范、改善国棉厂中街部分商户违规经营、以路为市的不良秩序。
三是明确考核奖惩方式。街道每天安排专人对各社区环境卫生整治状况进行督导考核,同时设立城市环境综合治理奖惩
基金,采取综合考评和单项考评相结合的方式,实施重奖重罚。每周对6个社区综合排名前两名、后两名的分别奖励、处罚1000元、500元,对于督查中发现的各社区(科室)、有关单位(个人)存在的顽固懈怠行为,或导致街道被市、区有关部门通报批评或媒体曝光的现象,要坚决追究有关责任人的责任。
四是建立长效管理机制。环境卫生管理工作绝不因“百日行动”的结束而终止。棉纺路街道将继续加大对居民区环境卫生整治的投入力度,通过积极进行环卫硬件设施优化升级,组织科室社区、志愿者不定期开展环境卫生宣传及大扫除活动等形式,进一步完善社区环境卫生长效管理制度,彻底改善社区环境卫生现状。
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