[人社局]狠抓高温期间劳动保障执法维权工作

　　本站讯（通讯员 赵亚利）为切实维护劳动者高温下的合法权益，保证企业职工在高温场所生产劳动过程中健康和安全，河南省新密市人社局对区域内企业特别是高温作业、劳动密集型和女职工集中的企业开展高温季节劳动用工日常巡查。 

　　一是高度重视，积极部署。进一步强化责任意识，坚持以人为本，将高温天气期间劳动者的劳动保护工作摆上重要议事日程，结合本地实际，制定工作方案，落实责任人，做到责任到位、任务到人、措施到位，切实保护高温天气期间劳动者的生产生活安全。 

　　二是强化宣传，提高认识。充分利用电视、报刊和网络等传播媒介，采取多种形式，以建筑、加工制造等劳动密集性行业和高温作业岗位为重点对象，以生产一线职工、农民工、女职工、未成年工为重点人群，以国家和省防暑降温方面的有关规定为重点内容，有针对性地开展防暑降温宣传活动，进一步增强用人单位的法制观念，自觉落实夏季工作场所防暑降温的各项措施，切实改善劳动条件和劳动环境，保证职工的身体健康。 

　　三是加强指导，排查隐患。采取现场指导等方式，推动企业改进用工制度和管理方式。指导用人单位结合本单位的实际情况，合理安排职工在高温天气期间的工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动和作息时间，减少工作时间，减轻劳动强度，尽量避开高温时段作业，保证安全生产，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害。严格控制加班加点，保证职工有充足的休息时间，不得强制职工加班加点。对高温岗位要采取通风、隔热和降温措施，配备防暑降温设施，改善作业场所劳动条件。 

　　四是加强监督，建立机制。依托劳动保障监察“两网化”工作机制，通过日常巡查、专项检查等形式，加大对高温作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度，重点检查职工工作时间和休息时间、加班加点工资支付、女职工和未成年工的特殊劳动保护等情况，做到及早发现、主动介入、及时报告、妥善解决。对投诉举报用人单位违反劳动保障法律规定的，做到快速处理，发现一起，查处一起，坚决依法予以制止。 

　　截至目前，共排查企业200多户，涉及职工5000多人，取得初步成效。 






　　

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