发布时间:2017-02-15 13:53 我要投稿
本站讯(通讯员 赵亚利)春季是劳动者求职的高峰期,也是用人单位招聘和储备人才的最佳时期。为满足企业用人用工需求,切实帮助各类群体解决就业问题,新密市人社局早动手、早组织,多方搭建用工平台,开展了一系列形式多样,抓实有效的招聘活动。
一是动态监测,摸清需求。为准确掌握节后开工企业用工需求情况,有针对性地解决企业人才引进、招工难题,春节前组织专人深入企业开展用工需求调查、岗位征集工作。通过走访、电话了解内企业用工需求情况,把征集到的就业岗位信息及时利用“创业新密”微信公众号、户外LED广告滚动字幕向社会发布各类招工广告和用工信息。
二是举办招聘会,搭建“零距离”沟通桥梁。以缺工企业为重点,抓住春节前后外出务工人员返乡高峰期,举办多形式的招聘会。2月6日,新密市委市政府召开全市全民创业暨农民工返乡创业推进大会,对2017年全民创业暨农民工返乡创业工作进行动员提升,将《关于支持农民工返乡创业的实施意见》作为市委市政府第一号令,对返乡就业创业的农民工重点扶持,实现农民工求职有信息、培训有补助、创业有帮扶。并于2月12日举办“新密市2017年春季大型人力资源招聘会”,活动现场有160多个用人单位前来招聘,提供了7000多个用人岗位,发放创业政策宣传册等各类资料6000多份,达成就业意向3100多人,现场签订就业协议1300余人。
三是拓宽招工渠道,搭建对接平台。为扩展企业用工来源,引导劳动力转移,建立长期劳务输入。组织专人带领有用工需求的企业深入基层设摊点、挂条幅、发简章,吸引当地劳动力就业,为农村劳动力提供就业、创业、培训、维权等全方位服务。
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