索河街道聚力乡村振兴　五举措推进乡土人才回归

       为强化基层干部队伍，助力脱贫攻坚和乡村振兴，索河街道以春节返乡为契机，积极开展乡土人才联络和回归工作。

       一是多次召开专题会议，传达上级工作要求，结合街道实际安排部署相关工作，明确任务目标，督促指导工作推进落实。
      二是明确各村书记为第一责任人、副书记为直接责任人，同时为各村配备专职工作人员汇总信息并及时整理上报，确保此项工作稳步推进。
      三是积极挖掘为家乡发展建言献策、愿意返乡为家乡贡献力量的乡土人才，从中培养选拔政治素质高、致富能力强、带富作用大的优秀人才，充实到村“两委”班子队伍中，增强干部队伍战斗力和生命力。

       四是通过悬挂条幅、张贴宣传标语、发放《致全市乡土人才的公开信》以及LED屏宣传等方式，引导村民积极参与，营造浓厚的乡土人才回归氛围。
      五是入户走访，逐家逐户摸排到位。同时通过召开联络会和座谈会，普及相关政策法规。建立后备干部库，细致登记人选信息，并进行筛选甄别、审核汇总。
        截至目前，在辖区内5个村共悬挂条幅26条，张贴宣传标语360张，向群众发放《致全市乡土人才的公开信》1200份，辖区14个LED屏全天滚动播放宣传。

        据统计，目前已有6人纳入乡土人才库，12人纳入村级后备干部库。下步，将持续跟踪吸纳更多返乡人才，争取将更多优秀人才留在本土贡献力量。

（责任编辑  时小伟）

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