新安路街道办事处四措施 做好农村劳动力就业转移工作

一是全面排查摸底，建立信息档案。对农村籍劳动力进行调查、摸底，重点了解剩余劳动力的年龄层次、文化程度、技能专长、求职愿望等情况，按照“不漏组、不漏户、不漏人”的工作标准，逐一进行登记，造册建档。
       二是强化技能培训，提升就业能力。以市场为导向，针对居民素质和企业用工需求，免费提供技能培训、职业介绍、指导、政策咨询“打包送”等服务，定期组织居民参加电脑操作、烹饪、家政等职业技能培训班。截至目前，共技能培训29人，创业培训50人，成功转移农村劳动力20人。
       三是搭建信息平台，畅通就业渠道。加强与区劳动部门、辖区企业的信息互联互通，搭建供求信息对接平台，依靠街道微信公众号、远程教育、企业招工公示栏等设施，积极收集就业需求信息与岗位供给信息，定期向居民和企业发布，畅通返乡农民就业和企业用工信息渠道。
       四是加强法律宣传，增强维权意识。利用横幅、宣传栏、宣传页等方式，大力宣传《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，增强农民工法律意识，学会用法律维护自身合法权益。

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