发布时间:2015-05-29 08:45 我要投稿
一是强化学习教育,着力解决能力“短板”问题。坚持以制度强管理、提素质,落实工作例会制、集中学习等11项制度,开展集中培训1次,村级学习40余次;鼓励在职村支部书记、主任进行大专、本科学历教育,提高能力素质。二是创新运行机制,着力解决作用“褪化”问题。坚持三级干部述职评议机制,每半年开展一次干部述职评议,将评议结果与干部年度考核、岗位补助相挂钩;完善监督管理机制,制定村支部书记考核细则,实现目标责任化、考核管理科学化,全面提升农村基层组织建设整体水平;落实谈心交流机制,街道领导与村“两委”干部每季度开展一次谈心交流活动,共同分析研究各项工作开展情况。三是畅通公开渠道,着力解决群众“监督”问题。坚持党务政务公开,规范议事程序,扎实推进“四议两公开”工作法,确保群众知情权、参与权和监督权。(老鸦陈街道)
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