发布时间：2015-05-29 08:45 我要投稿
一是找准问题，明确方向。结合街道实际，通过日常监管、随机抽查、定期评议等办法，查找工作中存在的问题和薄弱环节，明确整顿方向和措施，做到有的放矢。二是双向选择，优化队伍。采用“竞争上岗、双向选择”措施，优化调整三级网格长及网格设置；强化网格队伍建设，组建多支服务队伍，不断壮大网格人员力量。三是加强管理，突出实效。进一步细化规范人员下沉、制度建设、工作职责与流程等各环节，使考评更加规范合理，有效推动长效机制工作。（长兴路街道）
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