管城回族区六举措落实用人单位防暑降温主体责任

发布时间：2016-06-08 10:51 来源:豫都网我要投稿

[摘要]管城回族区以“落实企业主体责任年”为契机，于近日下发了《管城回族区人民政府安全生产委员会办公室关于做好防暑降温工作的通知》（管安委办【2016】22号），督促用人单位落实防暑降温主体责任，加强高温作业劳动保护。一是建立防暑降温责任制。要求用人单...

管城回族区以“落实企业主体责任年”为契机，于近日下发了《管城回族区人民政府安全生产委员会办公室关于做好防暑降温工作的通知》（管安委办【2016】22号），督促用人单位落实防暑降温主体责任，加强高温作业劳动保护。一是建立防暑降温责任制。要求用人单位落实职业病危害防治主体责任，制定防暑降温责任制，将防暑降温责任落实到车间、班组和劳动者。二是开展防暑降温宣传教育。充分利用职业卫生QQ群向用人单位宣传防暑降温安全常识，并要求用人单位组织高温作业岗位劳动者，进行一次专题培训，开展防暑降温典型案例警示教育活动，切实提高劳动者的自我防范意识和自救互救能力。三是加大防暑降温经费投入。要求用人单位在高温作业场所配备必要的通风或降温设备，提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品，并依照有关规定向劳动者发放高温津贴。四是合理安排和调整作业时间。要求用人单位按照《防暑降温措施管理办法》规定，结合作业特点和具体条件，合理安排和调整劳动者高温天气工作时间。五是进行职业健康检查。要求用人单位组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。六是组织高温中暑应急演练。要求用人单位制定高温中暑应急预案并组织应急演练，一旦发生突发事件，能够及时应对、妥善处理。