德化街街道依托网格做好劳动监察工作

一是强化政策宣传。向企业和劳动者发放《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动法律使用知识读本》宣传册，大力宣传劳动保障相关规定，督促单位严格遵守劳动保障法律法规，规范单位用工行为，切实保障劳动者和用人单位的合法权益。

二是强化队伍建设。采取集中学习、案例分析等形式，集中学习劳动法、社会保险法，共同分析劳动合同订立案例、劳务派遣案例、劳动合同解除案例等方式，将理论和实践相结合，提高劳动监察队伍业务能力。

三是强化台帐建设。走访企业，采集单位基本信息、劳动合同签订情况、用工情况、缴纳社保情况、工资支付情况等信息，录入信息系统，根据情况变化进行动态更新。全面掌握驻地用人单位劳动用工信息，实现分类监管、动态监管，有效预防和查处违法行为。

四是强化走访巡查。通过网格化管理建立覆盖街道、社区、企业的劳动保障监察监督网，公开违法用工举报投诉电话，落实劳动用工监察工作。开展劳动合同、社会保险、打击非法用工、工资支付、清理拖欠农民工工资等专项检查，督促辖区企业合法用工，引导劳动者保护自身合法权益，构建依法用工和谐劳动关系。

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