二七区医疗卫生人才交流分享会在市口腔医院隆重召开

为深入贯彻二七区委组织部人才办“人才服务年”工作要求，深化卫生医药体制改革，做好二七区医疗卫生人才工作，2017年8月25日上午，郑州市二七区医疗卫生人才交流分享会在市口腔医院6楼会议室隆重召开。郑州市委组织部人才办副主任王保田，区委常委、组织部长刘德金，区政府副区长李雅，区委组织部副部长赵恒康，区人才办主任王金丽，特邀嘉宾吕志俭教授以及省、市、区共20余家医疗卫生单位主要负责人等参加交流分享会。会议由二七区卫计委主任王章正主持。

分享会上，区委常委、组织部长刘德金为大会致辞并作了题为“人才是创新的源泉，是创业兴业的摇篮，只有吸引人才、服务人才、成就人才才能推动‘三个二七’的快速建设”卫生人才工作讲话，全面回顾了近年来我区卫生人才工作取得的成绩，分析了存在的不足，并就在深化医药体制改革新形势下，面对二七区“三个二七”建设的大好机遇，如何做好二七区卫生人才工作理了思路、谈了设想、作了部署。随后，省、市、区医疗卫生单位负责人就其各自医院在引入用人方面的经验进行了分享交流。各级医疗机构主要通过提供优厚待遇、阶段性引进、科研支撑等措施吸引人才引进人才，通过建设硕士博士点、提供国内外进修机会、参加学术交流活动来培养现有人才。特邀嘉宾吕志检教授结合自身经历，指出：“在引进使用人才时，一定要尊重人才实现人尽其才，同时要建立双方互为认同的监管机制，如此才能发挥人才最大效用。”

二七区政府副区长李雅根据各医院负责人的分享，指出：随着经济的快速发展，卫生人才工作发展面临着新挑战、新机遇、新发展，今后我们要做好平台搭建者、政策执行者、人才服务者，解决人才所面临的工作生活问题，形成人才的虹吸效应，助推医疗卫生事业开启新篇章。

郑州市人才办副主任王保田做总结性发言并指出：“要在引才方法上创新、引才理念上创新、人才服务上创新，同时要建立融错机制，给予人才犯错的机会，如此才能留住人才用好人才。”

二七区卫计委主任王章正倡议二七区辖区内各级医疗机构共同建立“二七区医疗卫生行业联盟”，通过结盟实现资源共享人才互通，得到了在场各位领导、专家、院长的一致支持。

此次交流会是多年来我区卫生人才交流上召开的一次最大、最隆重、最热烈的一次盛会，也是卫生医疗人才工作继往开来鼓舞人心再铸辉煌的一次大会。二七区卫计委以实现人才强卫、人才兴医为卫生发展目标，努力让二七区卫生事业更加出彩，助力二七区“三个二七”建设。

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