发布时间:2018-06-15 15:04 我要投稿
嵩山路街道巡防中队着重从队员的思想实际入手,开展形式多样的谈心活动,端正队员工作态度,使队员从思想深处认识到自己的不足,同时在谈心过程中听取队员对队伍建设的合理化建议,取得了良好实效。
一是面对面谈心。中队长分头与队员面对面谈心,面对面进行思想交流,指出队员在工作中存在的不足,并在交心谈心过程中了解和听取队员对如何做好治安防范工作以及对如何强化治安防范工作质量、工作效率的建议,及时发现工作中存在的薄弱环节、找准存在问题的根源。
二是集中组织谈心。针对部分队员存在的工作积极性不高、主动性差、工作热情低等共性问题,中队组织队员集中进行谈心,指出共同存在的问题,帮助队员分析问题存在的思想根源,明确整改方向,明确改进方法。
三是一对一帮扶谈心。中队充分发挥先进典型的示范和带动作用,组织队中先进队员与少数后进队员结成帮学对子,用先进影响后进、用先进带动后进,潜移默化引导队员端正工作态度,提高思想觉悟。
四是上门谈心。为关爱队员,使队员全身心投入巡防工作,中队延伸管理措施,深入队员家中,了解队员家庭状况、生活状况以及工作生活中的实际困难,为困难队员建立帮扶档案,尽最大努力帮助他们解决实际困难,解决他们的后顾之忧,最大限度地提高队员工作热情。
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