[人社局]区人社局四步走提升就业服务实效

一是“心贴心”，查找群众最关心的问题。依托网格平台和就业服务平台，编制一个覆盖全区企业、群众的大网络，组织群众工作队、网格下沉人员和党员干部深入网格开展民生大调研，为进一步提升服务效能把脉开方，改变过去的“计划服务”为更加贴近群众的“按需服务”。

二是“背靠背”，征求群众最直接的意见。切实做好党务政务公开工作，不断扩大党员、群众的知情权、参与权，通过群众意见箱、局长信箱、人社微博、热线电话、调查问卷等方式广泛收集群众意见建议，发现工作中的薄弱环节，查找服务中的不足之处。

三是“面对面”，倾听群众最真实的呼声。有针对性的组织座谈会，长期性的坚持入户走访，面对面了解群众对人社工作的现实需求，掌握群众真实想法，特别是针对以4050人员和失地农民为主的就业困难人员，采取“住户必访、不重不漏”的办法，同群众促膝畅谈，开展就业需求情况调查。

四是“实打实”，解决群众最迫切的困难。今年以来，先后组织开展了就业援助月、春风行动、送岗位进社区、下岗失业人员技能培训、创业培训等活动，促进全区就业创业水平不断提升。

    截至目前，全区实现城镇新增就业人员23529人，其中下岗失业人员就业7265人，完成就业困难人员就业1789人，完实现农村劳动力转移就业559人，均超额完成年度目标任务。

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