[秦办]秦岭路街道坚持“四个到位” 发挥非公企业党建指导员作用

    秦岭路街道认真贯彻落实非公企业党建指导员制度，现有指导员17名，每人负责1个非公企业，共进驻17家企业。为切实发挥非公企业党建指导员优势，秦岭路街道围绕企业发展中心，积极采取措施，坚持四个到位，提升企业党建工作水平，为秦岭辖区经济健康发展助力加油。　　对接动员到位。秦岭路街道及时召开由党建指导员、企业负责人、企业党组织书记等人员参加的非公企业党建工作指导员与派驻企业见面会，让党建指导员和企业进行面对面的接触。街道明确要求派驻企业要为党建工作指导员开展党建工作提供必要的工作环境和适当的办公条件，积极支持党建工作指导员开展工作，党建工作指导员要以服务企业发展、强化企业党建为己任，认真履行职责，充分发挥作用。街道积极引导党建指导员进驻企业，确保“无缝”对接，为指导员有效开展工作起好头。　　制定落实到位。一是严格按照省、市、区非公有制企业党建工作指导员的管理要求，建立秦岭路街道非公企业党建指导员到岗、报告、例会、请假等制度，制定非公企业党建工作指导员台账，随时与指导员保持联系。二是建立“三个一”报告制度，即一份调研报告、一本工作日志、一份月报表。明确要求党建指导员入企对接后，首先对企业进行实地走访，摸清企业经营状况、党建工作情况以及存在的问题等，形成一份高质量的调研报告并上报。其次就入企开展工作情况填写工作日志，记录工作实情，同时上报《入企工作开展情况月报表》，确保党建指导员能了解企业，融入企业，服务企业，为非公企业党建工作出谋划策。　　管理督促到位。一是建立党建云平台、党建电教红网微信群、公共邮箱、手机短息等信息平台，通过党建云平台、红网微信群发布非公企业党建工作相关部署、资料和工作信息、会议通知，一方面使资源共享，提高工作效率，另一方面更加畅通与党建指导员之间的信息交流，强化了对党建指导员的管理。二是对党建指导员入企到岗、工作开展、工作日志等情况进行督查。街道一方面督促指导员每月按时上报工作日志，另一方面不定期对党建指导员进行电话查岗，切实掌握党建工作指导员入企在岗情况和工作开展情况，督促指导员有效开展工作。    作用发挥到位。围绕促进企业发展、加强基层党组织建设、服务职工群众的职责任务，党建指导员能够把党建工作融入企业生产经营中来，一方面帮助企业党组织收缴党费、发展党员，建立健全党建基础台账，完善党建工作基础资料，使党组织工作有章可循、有据可查。另一方面帮助企业落实好党建活动，认真组织开展“两学一做”教育实践活动。另外，实施“三向培养”工程，努力将人才培养成党员，将党员培养成人才，将优秀党员人才培养成企业管理人员。坚持工作与业余相结合、集中活动与分散活动相结合，加快实现企业与企业之间、党组织与群团组织之间阵地设施共用、人员力量共享、组织活动共搞、文体活动共办的目标，促进党建工作与企业生产经营共促共赢，为非公经济注入活力，促进辖区经济社会健康协调发展。

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