[人社局]“严、实、细”狠抓人事档案整理三环节

人事档案是用人的重要依据,是澄清个人有关问题的最佳信证,为做好人事档案管理工作，近日，区人社局充分结合当前工作实际，从审核、收集、整理三环入手，紧扣“严、实、细”开展干部人事档案复核整理工作。　　清理审核环节“严”字当头。对干部履历、考核、党团、任免考察等内容，严格按照规定的标准和程序，逐页逐项逐步核对材料信息，对清查发现的差异信息认真对比，综合分析，多方进行查阅核实，确保清理环节不遗漏一条错误信息。　　收集材料环节“实”字托底。对于干部档案中缺失的履历、党团、学历学位等材料，做到及时发现、敦促补签。严格把好补签材料“入口关”，对照标准、认真鉴别，做到“五个不接收”：手续不完备的不接收、填写不规范的不接收、材料有问题的不接收、内容重复的不接收、不属档案材料的不接收，确保收集材料环节收录的每一条信息真实无误。　　整理档案环节“细”处着手。对材料齐全、填写规范的干部档案从细处着手，进行技术再加工。重点对档案材料中的粘连片、破损面以及纸张长短不齐、宽窄不同等问题，逐份进行了裱糊和折叠，确保每一份档案材料平整有序、符合归档要求。                                                                                                  

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