中牟计划每年拿两千万元重奖优秀教师

启动“名校长工程”；中牟县财政每年安排不低于2000万元的专项资金，设立“奖教资金”；三年内完成城乡标准学校建设，实现县域内教育均衡发展，彻底消除大班额现象……这是中牟县9月9日召开庆祝第三十一个教师节暨表彰大会传出令人振奋的消息。

此次中牟县出台的一系列举措，目标就是全力塑造中牟教育品牌，打造中牟教育强县——

科学调整学校布局。撤并单个年级不足50人的小学教学点，实施义务教育学校标准化建设工程，力争3年内全部实现规模化办学。

减少非教学人员的数量。今年起，教体局机关、体校、活动中心、教研室、进修学校、各中心校等机构人员只出不进，中小学内设机构、领导职务人数只减不增；凡是教师人数在100人以下的学校，校长必须带头担任教学任务。

调动教师队伍积极性。在稳定农村教师队伍基础上，鼓励更多的优秀教师到农村薄弱学校任教；建立健全完善中小学校长聘任制、任期目标责任制、交流制和末位淘汰制，启动“名校长工程”，选拔优秀校长到高等院校进修学习。

明确办学目标。到2018年，学前三年毛入园率在95%以上，公办幼儿园和普惠性民办幼儿园覆盖率在85%以上；义务教育阶段学生入学率巩固在100%；初中毕业生95%以上升入高中阶段学习，普及高中教育；职业学校学生就业率98%以上；骨干教师、学科带头人达到教师人数总量的30%；三年内完成城乡标准学校建设，实现县域内教育均衡发展，彻底消除大班额现象。

明确激励机制。在严格落实教师绩效工资制度的基础上，进一步加大教师奖励比例和奖金额度，中牟县设立奖教助学基金，县财政每年安排不低于2000万元的专项资金，用于奖励在教育、教学、教研工作中做出突出贡献的教师和教育工作者，重点奖励学科带头人、教学能手及一线优秀教师。

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