[总工会]抓好三个关键点推动工会会员评家工作

    本网讯：新郑市总工会坚持以促进基层工会规范化建设为目标，以推行“会员评家”机制为载体，认真履行工会职能，突出建家覆盖面、作用发挥、会员评家重点，理顺建家工作思路，注重评家工作实效，有效推动全年工会各项工作的开展。
    把好建家覆盖面这个基本点
    工会主抓建家。大力开展“两个普遍”工作，制定了五年规划，把党工共建作为贯穿于组建工作的主线，进一步完善乡镇（街道）工会、社区（村）工会、企业工会“小三级”工会组织网络。全市企业工会组建率为95%，职工入会率达98%。同时利用龙湖镇工会等3家郑州市“示范工会”辐射带动作用，对创建标准作出明确要求，确保“六有”，达到“六好”。整合资源建家。严把审批关，确保我市乡镇、委局工会主席均由副科级干部任职；我市教育、卫生、财政、人社、工信、公安、商务、农业、林业、水利、建设、交通、文广、人口和计生、市直机关工委等较大系统工会主席由一名副职或副科级干部任职。规范标准建家。制定出台了会员评议职工之家活动文件，把工作正常开展、程序比较规范的单位的好做法好经验以及收到的明显成效进行宣传，大力推广。特别是市总工会积极争取党政重视，把全市党政机关事业单位工会经费列入财政年初预算并由工会统一安排使用，更加有力地推动全市建家评家工作的开展。
    抓好建家作用发挥这个关键点
    有效组织职工建功立业。以创建“工人先锋号”为主要载体，深入开展“当好主力军、建功十二五”，“我为节能减排做贡献”等劳动竞赛，推动企事业单位发展；广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动，激发干部职工的创新活力。共计参与职工12.6万人次，涌现各级技术能手370人，实现技术革新176项。有效服务职工排忧解难。在做实“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”传统品牌上创新载体，拓宽服务范围。现已与文广新局联合，对我市350多个行政村统一选派文化志愿者。同时，市总工会与新郑市心理咨询师协会合作，购买关爱职心理健康服务项目，开通心理咨询服务热线、微信群和QQ群，免费为有需要的职工提供咨询服务，心理咨询师团队还定期到厂矿企业一线进行心理辅导与治疗。强力推进职工网络服务体系建设。2015年市总洽谈签约合作优惠商家37家，推出会员服务70余项，基本满足了职工吃、住、行、游、购、娱等方面的不同层次消费需求。市总工会挑选了十五家临街门店作为职工服务点的场所，并配备了桌子、沙发、饮水机、报架和医药箱等日常用品，基本满足户外工作者的临休需求。有效维护职工凝聚力量。狠抓企事业单位职代会制度的覆盖面，提高职代会制度的规范化水平。目前，全市建立职代会制度企事业单位1652家，参与创建劳动关系和谐企业单位856家。进一步完善职工工资分配共决机制、正常增长机制和支付保障机制，把创建劳动关系和谐企业活动纳入地方经济社会发展规划，纳入党委、政府工作目标考核评价体系。目前，全市签订并备案工资集体协议67份，覆盖企业10156家，其中区域性工资集体协议22份，行业性工资集体协议7份。进一步健全矛盾调处机制，在14个乡(镇)、街道办事处及部分直属企业设立维权服务工作站。市总还聘请了一名专职律师，免费为职工维权服务。
    管好会员评家这个着力点
    主动履职来评家。要求各基层工会坚持每年召开会员（代表）大会，由工会主席在会员（代表）大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就工会主席个人履行职责情况进行述职，由会员代表对本单位工会开展工作、建设职工之家情况，工会主席履行职责情况进行评议。发动会员评好家。在基层工会会员（代表）大会上，会员代表以无记名投票方式按照满意、基本满意和不满意三个等次进行评议，对民主测评结果进行公开，市总工会对是否开展会员评议职工之家和会员评议的满意度作为工会系统推优评先的依据。加强指导管好家。市总工会专门成立了会员评家建家工作领导小组，并在年终结合全市党建工作进行考核验收时，通过与职工座谈、民意测评等形式，重点检查基层单位会员群众对建家的认可程度。对基层工会当年申报合格职工之家的，首先向会员（代表）大会报告建家工作情况，由会员（代表）大会审查验收，并进行民主测评，得到80%以上会员（代表）认同的方向市级工会申报合格职工之家。

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