[卫生局]召开绩效考核与薪酬分配改革工作现场会

发布时间：2015-11-27 11:31 来源:豫都网我要投稿

[摘要]本网讯： 2015年11月20日上午，新郑市卫生系统召开推行绩效考核与薪酬分配改革工作现场会。卫生局班子成员，机关部分科室负责人，市妇幼保健院、各乡镇卫生院、各社区卫生服务中心负责人及绩效考核工作分管人员参加会议。市卫生局党委副书记李富湛主持会议。...

      本网讯：2015年11月20日上午，新郑市卫生系统召开推行绩效考核与薪酬分配改革工作现场会。卫生局班子成员，机关部分科室负责人，市妇幼保健院、各乡镇卫生院、各社区卫生服务中心负责人及绩效考核工作分管人员参加会议。市卫生局党委副书记李富湛主持会议。
      与会人员首先实地观摩了辛店中心卫生院建设情况；在随后召开的绩效考核与薪酬分配改革现场会上，市妇幼保健院、辛店中心卫生院、观音寺中心卫生院、新华路社区卫生服务中心四家绩效考核先行试点单位负责人先后发言，分别介绍了单位推行绩效考核与薪酬分配改革工作以来的具体做法、经验和取得成效；郭店中心卫生院、新村镇卫生院负责人就下阶段推行绩效考核与薪酬分配改革工作做了表态发言；市卫生局党委副书记李富湛详细总结了卫生系统推行绩效考核与薪酬分配改革工作情况，分别点评了四家试点医院取得的工作成绩及亮点做法，并就下阶段工作提出了具体要求。
    市卫生局党委书记、局长李长法强调,推行绩效考核与绩效工资分配改革工作的重要性和必要性，要求各单位在下步工作中借鉴先行试点单位经验，相互交流学习，采取有效措施，制定详细方案，切实推进绩效考核与绩效工资分配改革工作，使之成为提高医院管理科学性，调动职工工作积极性的有效手段，助推医院良性发展。临近年末，李局长还强调了重点项目建设、信访安全、政风党纪等工作，要求大家做好回头看，提升执行力，为做好“十三五”工作开好头，起好步。