[郭店镇]再掀环境卫生整治新高潮

    本网讯：为深入开展环境卫生综合整治，切实改善城乡环境，提升形象，提高城乡环境卫生管理水平，确保新郑市国家卫生城市的复审验收顺利通过。郭店镇针对16次全市环境卫生“评优评差”结果，就下一步环境卫生整治工作进行全面安排部署。
    一、深入宣传，再掀高潮。市16次环境卫生“评优评差”通报会结束以后，郭店镇迅速组织召开了由全体班子成员、全体机关干部、相关部门负责人和村支部书记参加的环境卫生综合整治加压促进会。会上，根据市复审指挥部反馈的情况，对相关责任单位和部门提出了严厉批评，部门负责人在大会上作了公开深刻检查，分包领导作了表态发言。会议就下一步环境卫生整改工作进行了再安排、再部署。要求各管区充分利用宣传车、村广播、板报、宣传标语等形式，对开展环境卫生综合整治的重要意义进行广泛宣传，号召全镇广大干部群众要站在讲政治的高度，提高认识，端正态度，积极参与，使环境卫生整治工作形成“全党动员、全民参与”的自觉行动，在全镇再掀创卫工作新高潮。
    二、量化任务，明确责任。围绕16次环境卫生“评优评差”工作中郭店镇存在的问题和薄弱环节，在全镇范围内进行一次“拉网式”排查摸底，查缺补漏。对存在的问题逐一排查，列入整改工作台账。然后按照“属地管理”的原则，将整改任务细化分解到各村、各部门，明确责任领导和责任人，限期限时逐个逐项认真整改。整改后经镇环境卫生整治指挥部门验收合格后，进行销号。
    三、突出重点，全面整治。以市复审指挥部反馈的意见为重点，对列入整改工作台账尚未解决或新出现的问题，要求各责任单位和责任领导，安排组织充足的人员和机械设备，集中时间、集中人力物力认真全面整改。集中整治过程中，镇政府采取“一天一汇报，三天一总结”的办法，每天下午6点召开责任领导和责任人参加的“碰头会”，汇报当天整改进度和存在问题,剖析原因，找准症结，共同研究制定解决问题的办法措施；三天进行一次检查评比总结，就是对工作推进情况进行评比总结，然后编发通报，发至各责任单位和责任领导。|
    四、完善机制，加强管理。为保证市创卫复审工作顺利推进，确保各项工作有效落实，郭店镇建立健全了环境卫生长效管理机制，。一是强化队伍。在加强原有环卫工人和村卫生保洁员管理的基础上，镇政府又出资为镇区和各村增配了12名环卫工人和53名村级卫生保洁员。对环卫工和保洁员实行绩效管理，按照“镇区包路段，村内包片区”的责任制，实现定人定岗定责任，保证了镇村卫生责任清，段片卫生有人管。二是加大投入。为保证环境卫生整治各项任务有效落实，镇政府投入20多万元对镇环卫所卫生清运设施和各网点垃圾收存设施进行了维修更新，新购置垃圾桶（箱）150个，保证了各村生活垃圾定点收集，及时清运，日产日清。
    五、加强督查，严格奖惩。为确保环境卫生综合整治各项工作任务有效有序推进，镇政府成立了环境卫生综合整治专项督查组。督查组每天分两组对各村各单位环境卫生整治和保洁情况进行跟踪督查，随时发现问题，随时督促整改。同时，每周五下午，组织全体班子成员对各村环境卫生进行一次综合检查评比。评比采取“百分制”的办法，由班子成员对各村现场打分，评出优差。然后召开由全体领导班子、全体机关干部和村支部书记参加的环境卫生评比总结会。对排序在前两名的村颁发环境卫生流动红旗，奖励3000元；对排序在后两名的村颁发环境卫生流动黑旗。一次被评为黑旗的村，由村支部书记上台领取，并做公开检查；两次被评为黑旗的村，由分包村的领导上台领取，并做公开检查；三次被评为黑旗的村，对村支部书记给予停职处分，对包村领导报请市委组织部调换工作单位，对包村干部给予停职待岗6个月处分，待岗期间停发工资。

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