[新烟办]＂三抓＂构建作风建设新常态

    本网讯:近日，新烟办以“踏石留印，抓铁有痕”的决心，着力开展“三个开刀”活动，积极打造“民心”党建工程，通过“严、实、细”等措施，助推形成作风建设新常态。
    抓严作风建设。一是领导带头。单位负责人在工作和生活中做到“六个带头”：带头深入群众，带头学习调研，带头查摆“四风”问题，带头开展批评与自我批评，带头整改落实，带头争做为民务实清廉的表率；二是以勤治懒明纪律。出台了工作去向告知和24小时值班制度，加强日常考勤，杜绝上班“走读”现象；成立了督查组对机关干部、社区干部在岗在位、工作纪律等情况进行定期不定期暗访。三是接受社会监督。公开干部作风举报电话和电子邮箱，并在办事处院内和各社区居委会设立了意见箱，主动接受党员、群众的监督和举报。
    抓实作风建设。街道党工委、办事处认真贯彻落实中央“八项规定”的要求，以务实的态度，加强干部作风建设。一是呆在办公室的时间少了，下社区走进群众多了。通过走到群众身边、问政于民、问需于民、问计于民，不仅增强了与群众的感情，更提高了处理群众问题的能力。二是开会的时间少了，做实事的时间多了。通过精简文件、会议，控制会议活动规模和时间，力戒空话、大话、套话，多做实事；三是公务消费少了，省出为群众办实事的钱多了。通过完善和加强相关制度，对公务消费和接待工作进行了细化，将职务消费置于严格有效的监督和管理下，严格控制“三公”经费支出，严格遵守公务用车、办公用房等相关规定，今年公务消费有了明显缩减。
    抓细作风建设。一是强化学习，营造作风建设良好的思想氛围。街道党工委采取“邀请领导讲学、观看影片学、党委班子成员轮流授课学、上党课学”方式，由纪工委制定学习计划，建立学习制度，落实集中学习时间、地点、学习内容；并通过组织开展廉政文化图片展、观看廉政教育专题片、通报典型案例等形式，正反对比学，增加学习的趣味性。通过学习进一步提升党员干部的理论政策水平和业务能力，增强党员干部服务群众、促进发展的“双带”本领。二是加强制度建设。通过积极探索，建立了用制度管权、用制度管人、用制度管事的长效机制。今年来，街道党工委、办事处继续推行和完善“首问负责制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“责任追究制”等一系列行之有效的制度，保证各项工作部署得以落实。
    通过“严、实、细”三大举措，使得广大党员干部精神上补了“钙”，“四风”得到了有力整治，作风建设有了进一步转变。在下一步工作中，将以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把目前作风转变的好势头保持下去，使作风建设要求真正落地生根；以优良作风赢得民心，以实干精神赢得民意，为推动转型发展提供坚强保证，为建设美丽新烟凝聚强大力量。

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