[人社局]新密市“四措施”强化人民警察队伍建设

　　本站讯（通讯员　田华冉  龚岩）公安队伍建设是关乎公安工作好坏的重要因素。近几年来，新密市加大公安系统人民警察队伍建设力度，为全市公安工作提供一流的人才支持。

　　一、引才引智充实队伍。2011年以来，新密市在公安编制限额内，加大人民警察录用力度。6年来，共录用人民警察256名，占全市公安队伍人民警察总人数的42%，为公安队伍注入了新鲜血液，使公安队伍充满战斗活力。目前，他们都已成为业务骨干。

　　二、多重培训提升素质。该市加大培训力度，除让新录用人员参加初任培训、网络培训外，先后组织他们到西安交大、中山大学、浙江大学、四川大学进行素质提升培训，6年来，共培训1800余人次。同时，在公安队伍开展 “体重健康管理”活动，在局反恐训练基地开展全警体能训练。

　　三、加强考核奖惩分明。 为鼓励年轻人民警察，每年在评先表优、年度考核时，对新录用人民警察给予适当倾斜。2011年以来，有43名新录用警察获得市委市政府以上奖励，有52人次年度考核确定为优秀等次。同时，对不遵守纪律、不适合在人民警察岗位上工作的，给予相应的处理。2011年以来，试用期取消录用1人，辞退1人，辞职1人，给予纪律处分3人。

　　四、小警之家凝聚人心。2011年以来，录用的200多名人民警察，新密外地籍占60%。为使他们安心工作，在后勤保障上，为人民警察提供细致入微的服务，让他们安心工作。成立惠警公安救助基金会，专门针对新密公安民警开展救助抚恤性公益事业的非营利、非公募基金组织，最大限度地为民警解除了后顾之忧；建设“民警书屋”，方便民警浏览借阅书籍；成立警察协会和警察俱乐部，在重大安保活动间隙组织系列文体活动；建立小警之家，着力解决新密籍以外人员工作之余能够休息、休闲、娱乐；开展丰富多彩活动，为单身民警搭建鹊桥；协调子女就近入学，方便民警在不影响工作的前提下，能更好地照顾子女生活学习。

《[人社局]新密市“四措施”强化人民警察队伍建设》由河南新闻网-豫都网提供，转载请注明出处：http://zhengzhou.yuduxx.com/xinmi/676193.html，谢谢合作！