[社保局]“三到位”加强机关作风建设

　　本站讯(通讯员 冯筱雷）为进一步强化机关作风纪律建设、提升服务效能，市社保局结合工作实际以“三个到位”为措施，严格上下班作息，严格请销假制度，严明工作纪律，实行定期通报制度，确保机关纪律作风整顿活动取得实效。 

　　安排部署到位。一是成立组织机构。成立了纪律作风集中整顿领导小组，领导小组下设办公室。并制定下发了《关于开展纪律作风集中整顿活动的实施方案》，明确目标任务。二是召开动员会。组织全体机关人员参加了机关纪律作风整顿会议，对纪律作风集中整顿活动进行宣传发动。重点对“工作纪律、思想状态、工作落实”三方面进行强调，一要执行作息严格化、请假程序化。二要克服不思上进、不良攀比、唯恐天下不乱等思想。三要解决工作效率不高、推诿扯皮等问题，为抓好机关作风建设工作打牢思想基础。 

　　措施落实到位。一是完善各项制度。及时修订和完善了机关管理各项制度，把事假、病假、年休假、产假等各项请销假制度汇编成册，印发给全体人员，严格各种情况请假均履行书面程序，做到留痕记录，使制度建设常态化，坚持用制度管人、用制度管事、用制度管纪律。二是深入开展学习。采用个人自学与集体学习相结合，学习原文与撰写心得体会相结合，个人谈体会与大会发言相结合等方式，深入学习中央八项规定、习近平系列讲话精神、党规党纪、局各项规章制度汇编及各个险种政策依据、办事流程等。确保通过学习，提高认识，明确开展作风纪律整顿工作的目的、意义、部署和要求，引导广大干部职工积极投入到整顿活动中去。

　　监督检查到位。一是限时整改。采取定时检查、不定时抽查相结合的方式对全体干部职工工作情况进行督促检查，每次检查结果在全体职工大会上进行通报。对查找出来的问题，形成整改方案，制定整改措施，明确整改时限，立说立行，立行立改。同时，将考勤情况、在岗情况进行累计汇总，作为年终评先评优、确定等次考核依据。二是加强督查。局党委、各支部以每个人查摆出的问题和提出的整改措施为依据，对全体工作人员的整改情况进行督导检查。凡发现应整改而仍未整改，或整改不到位的，将按照局有关规章制度进行处理，对问题严重、对局声誉造成恶劣影响的，由局纪委给予相应的党纪政纪处分。

　　通过此次作风整顿，广大机关干部在思想上有了新提高，作风上有了新转变，工作上有了新进展，大局观念进一步强化，组织纪律进一步增强，工作效率进一步提高，为社保事业营造了一个风清气正、人心凝聚、健康和谐的发展环境。

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