[矿区办事处]“六学”促干部能力素质提升

　　本站讯（通讯员   卢学伟）为建设一支观念新、素质高、能力强、作风好，务实创新的干部队伍，矿区党工委采取“六学“模式，坚持不懈的实施干部能力素质提升工程，使机关、社区干部重点在贯彻落实科学发展观、处理复杂问题、执行落实、驾驭全局、化解矛盾、务实清廉等六方面的工作能力有明显提高。

　　领导带学。办事处领导带头制定学习计划，在带头组织学习市委规定的学习书目和内容的同时，结合工作实际选编学习资料，明确学习任务，推动“两学一做”学习教育深入开展；带头作专题辅导，围绕“两学一做”主题，由主要领导带头为机关干部讲授专题党课，作专题辅导；带头参加学习，班子领导自觉按时参加集中学习，保证学习时间和质量。在认真学习、深入思考的基础上，带头交流发言，带头撰写学习心得和读书笔记。目前，开展机关集中学习15次、警示教育3次、党性教育5次、领导干部讲党课2次。

　　上台讲学。开设“素质提升大讲堂”。以周一工作例会为契机，开设“素质提升大讲堂”。围绕人人上台、个个讲课。由站所负责人紧扣工作实际和个人专长，认真备课并进行领学。其他干部按照年龄由小到大顺序上台，结合个人所学专业、特长，本着有益于他人、有利于工作的出发点，自主选择一个专题，进行脱稿演讲，持续推动机关干部能力素质提升。自“素质大讲堂”启动以来，共有5名中层干部，3名一般机关干部登台讲课。

　　专题研学。每月确定一个主题，邀请相关专家，开展信息写作、法律知识、党史知识、廉政教育、文明礼仪知识等专题培训，提升机关干部自身综合素质。8月11日上午，邀请著名国学专家马冠亭为机关干部开展了一场题为《国学智慧 孝道感恩》的国学讲座，加深了机关干部对我国传统文化的深入了解。

　　外出观学。有计划地组织干部到红色教学基地进行参观学习，让干部实地聆听教诲、接受教育，提高党性修养。参观廉政教育警示基地，以反面典型教育和现身说法等形式，加强对干部廉洁从政意识的教育。

　　制度督学。成立干部能力素质提升工程推进领导小组，建立健全周一集中学习日等一系列学习制度，并制定了切实可行的学习计划和实施方案，做到“五有、四落实”。“五有”即有考勤、有笔记、有体会、有检查、有总结；“四落实”即学习时间落实、学习内容落实、学习人员落实、学习组织落实。

　　考评促学。成立专门的工作督查组，坚持每月对素质提升大讲堂情况、干部参学情况、干部深入社区开展工作情况等进行一次督查。每季度组织干部进行一次理论知识和业务知识测试，并将评分纳入干部绩效考核成绩，并组织成绩优秀者在机关例会上交流学习，督促干部职工加强学习，营造了“比学赶帮超”的良好学习氛围。

　　随着“六学”活动的深入开展，在办事处机关上下形成了“人人爱学习，人人善学习”的良好氛围，成功实现了从“要我学”到“我要学”的转变，机关干部的谋事、干事、成事能力显著提高， 有效地促进了各项工作的高效运转。

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