[矿区办事处]“四严”扎实做好发展党员工作

　　本站讯（通讯员 梁晓璐）今年以来，矿区党工委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格把控发展党员入口、培养、监督、程序四个关口，扎实做好党员发展工作。

　　一是入口“严”。推进发展党员培训和发展党员责任追究制。组织发展党员知识大会考，加强薄弱点培训；坚持“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，哪一环节出问题，就追究哪一环节相关组织或个人的责任，把好发展党员“入口关”。

　　二是培养“严”。实行党员发展积分管理制度，确定入党积极分子必须参加支部学习、各类志愿服务活动等，按照活动内容不同计入相应分数，积分高且符合积极分子其他全部条件者方可进入重点发展对象程序，记分未达到则需要重新进行培养。

　　三是监督“严”。在党员发展中实行公示制度，要求在支部决议前，对拟确定为入党积极分子、拟发展为预备党员和拟转为正式党员这三类人员进行为期7天的公示，接受群众监督，对于群众不满意的对象，一律不予进入组织发展程序。

　　四是程序“严”。采取党工委预审和基层党组织票决双管齐下的方式，严格党员发展程序。在支委会拟发展预备党员或拟转正党员时，由党工委对该同志的入党材料、政审情况、群众反映、发展程序等各方面情况进行一次综合预审，坚持不合程序的不予审批；同时，鼓励各支部采用票决的方式发展积极分子、预备党员和转正党员。

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