[矿区办事处]“五措并举”全面提升劳动保障 服务水平

　　本站讯（通讯员  梁晓璐）劳动社会保障工作的好坏与否，直接关系着居民群众的切身利益。今年来，矿区办事处劳保所结合劳动保障工作实际，“五措”并举全面提升劳动保障服务水平，为居民提供方便快捷高效的劳保服务。

　　一是加强人员队伍建设。进一步加强人员队伍的学习和培训，全面提升业务素质和政策能力，增强服务意识，规范完善劳动保障工作职责、制度和办事流程，不断提高办事效率、服务水平和工作质量。充分发挥便民服务大厅作用，丰富业务内容，提高办事效率，切实为办事群众提供方便快捷高效的社保服务。

　　二是提升就业创业能力。充分挖掘和发挥辖区内就业创业培训，积极推动就业创业平台建设，加大技术培训力度，结合辖区单位的岗位需求和求职者就业意向有针对性的开办各类技能培训班，引导辖区剩余劳动力通过技能提高解决就业问题，破解基层群众就业难题。

　　三是大力开发就业岗位。多渠道开发就业岗位，积极联合辖区大中型企业，有效扩充就业岗位，完善岗位信息共享库，优先为大学生提供就业岗位。延伸服务项目，通过招聘会、见面座谈等方式，搭建企业与就业人员的沟通交流桥梁，提高就业成功率。  

　　四是做好全民社保参保。深入落实各项社会保险工作，加大政策宣传力度，积极营造全民参保的社会氛围，确保符合条件的人人参保。同时，根据矿区实际，完善工作模式，健全工作流程。对参保人员信息进行细致梳理，分类统计，做好调查摸底，为后续工作做好坚实基础，有效推进社会保险实现辖区100%全覆盖。

　　五是落实小额贷款政策。将开展小额担保贷款工作做为密切联系群众的“民心工程”，重点做好高校毕业生、特困人员、4050人员的创业援助工作。积极探索方法，落实优惠政策，开展小额贷款和跟踪服务等“一条龙”创业服务，对有一技之长，有创业欲望，但缺少启动资金的失业人员，积极为其办理相关手续，大力扶持创业带动就业。

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