市房产中心：多举措提高干部队伍素质

今年以来，荥阳市住房保障和房地产中心内强素质、外树形象，把提升干部素质、增强干部能力、转变干部作风作为一项重要任务，采取有效措施，不断加大干部培训力度，拓展学习载体，创新学习方式，有力促进干部队伍素质提升。

打造学习型、创新型机关。制定《关于开展强业务、提素质、强创新、促效能学习实践活动》、《2016年干部职工学习计划》、《2016年度中心组理论学习专题安排》，严格落实中心组学习、领导干部学法制度，采取“走出去、请进来”的开放式学习理念，通过组织相关干部到高校学习培训、外地交流、邀请专家讲课、定期考试等多种形式，提高学习成效，全面提高全体干部的业务素质。

组织开展课题调研活动，要求以中心承担郑州市20项重点工作任务为主要研究方向，以解决实际工作中出现的热点、难点、焦点问题为出发点，中心每位分管领导负责开展1项调研，组织进行实地调查了解，同时定期督查课题开展情况，确保调研课题优质完成。

营造良好的学习氛围。鼓励学习提升素质，对在报刊杂志上发表文章的加大奖励力度；每一季度举行一次政策法规业务知识考试，在单位内形成了全员学习、互相交流的浓厚学习氛围。

积极开展“修身行善 明礼守法”活动，将4月份作为房地产政策法规宣传月，组织人员深入社区、大型公共场所、房地产开发企业进行政策法规宣传。（市房产中心）

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