发布时间：2016-04-21 10:33 我要投稿
一是加强领导。成立工资集体协商领导小组，召开规模以上企业工会主席和行政村（社区）联合会工会主席工资集体协商专项工作推进会，就工资集体协商工作进行详细的安排部署。
二是强化宣传。将印制的工资集体协商文件、协议书、流程图、要约书以及人社局下发的用工合同、劳动法等一系列资料样本500多份发放给企业商户。
三是突出重点。确定12家规模以上企业为工资集体协商的试点单位，其他企业商户签订村工会联合会区域性工资集体协商协议。目前我镇企业商户没有拖欠、少发工资现象。
四是完善备案。对签订工资集体协商合同的企业商户及时与人社局对接、备案；对协商规则、程序、内容以及协议条款的落实与监督做出详细的规定，使协商工作制度化、规范化。
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