发布时间:2016-04-20 10:40 我要投稿
一是加强宣传,提高认识。利用横幅、展板、宣传栏等多种宣传工具,加大对企业工资集体协商工作的宣传力度,进一步加强企业职工群众对《劳动法》、《工资集体协商试行办法》等法律法规的认识。
二是完善机制,稳步推进。成立由街道党工委副书记为组长,工会主席及分管劳动保障工作的副主任为副组长,各社区书记为成员的工作小组,制定实施方案,明确要求,细化措施,并抽调专门工作人员具体负责抓好工作落实。
三是加强沟通,争取支持。通过走访、约谈等方式加强和企业的沟通,借鉴企业集体协商典型案例,进行引导启发,最大限度争取企业对该项工作的理解支持,增强企业开展工资集体协商的自觉性和积极性。
截至目前,已对20家企业发出了要约,为做好企业工资集体协商工作奠定了良好的基础。
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