中心路街道办事处完善绩效考核机制推行工作日志制度

从2016年元月1日起，中心路街道办事处在全体人员中实行工作日志制度，以进一步完善绩效考核机制，推进各项工作任务落到实处。
       一是实现痕迹化管理。工作日志是每天工作的真实记录，能够及时、客观地反映每一名干部职工的工作动态和履职痕迹，是考核检验干部敬业精神和工作业绩的重要依据。
       二是坚持实事求是。工作日志坚持写实原则，一日一记、一事一记，每月月初有计划、月末有小结及评价，真实记录本人当天工作开展情况，对于未完成的工作或重点工作加重点标注，确保件件工作有落实。
       三是坚持“月评价”制度。每月由分管领导对分管科室、分包社区（村）日志查阅评价；党工委书记、办事处主任对领导班子和各部门负责人日志进行查阅评价；督查室采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，指导检查工作日志是否规范认真和到位。
       实行工作日志制度，有利于发挥工作日志的自我提醒、上级监督、业绩证明和责任落实功能，切实提升干部职工工作执行力，着力解决为官不为问题，充分激发干部职工干事创业活力。

《中心路街道办事处完善绩效考核机制推行工作日志制度》由河南新闻网-豫都网提供，转载请注明出处：http://zhengzhou.yuduxx.com/shangjie/311198.html，谢谢合作！