郑州人社事业“十三五”规划公布 城乡新增岗位95万

5年内实现充分高质就业 全民有社保劳动有保障

城乡新增岗位95万 社会保险做到应保尽保

中原网讯（记者 王红）城镇、乡村新增95万就业“饭碗”，社保制度实现法定人群全覆盖，集体合同覆盖率要超九成……昨日，郑州市人力资源和社会保障“十三五”规划新鲜“出炉”，为市民勾画出未来5年工作有岗位、全民有社保、劳动有保障的幸福蓝图。

新增就业岗位95万

就业为民生之本，未来5年，全市将实施就业优先战略，落实完善更加积极的就业政策，促进劳动者实现更加充分和更高质量就业。

我市将持续扩大城镇就业规模，就业结构更加优化，就业能力质量逐步提升，失业风险有效控制，城乡均等的公共就业服务体系更加健全，就业稳定性进一步增强。到“十三五”末，实现城镇新增就业5年累计65万人以上，失业人员再就业15万人以上，新增农村劳动力转移就业30万人以上，农村劳动力技能就业25万人次以上。

社保法定人群全覆盖

社保是民生之基础。我市将在未来5年不断完善居民、灵活就业人员和农民工等群体参保政策，依法扩面征缴，尽快实现基本社会保险制度全覆盖。

全市将进一步推进社保制度改革，实现法定人员全覆盖，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系。到2020年，机关事业单位养老保险实现全员参保；城乡居民基本养老保险参保225万人，城镇职工基本养老保险400万人，城镇基本医疗保险337万人，失业保险160万人，工伤保险165万人，生育保险100万人；城镇职工和城镇居民医保政策范围内住院费用支付比例分别达到90%和75%；全市公务员及参照公务员法管理的事业单位、社会团体人员纳入工伤保险参保范围。

专业技术人才达95万

未来5年，我市将进一步实施人才强市战略，努力建成能够支撑和引领我市现代化建设的结构合理、素质优良、技艺精湛、门类齐全的专业技术人才队伍和高技能人才队伍。到2020年，全市专业技术人才总量达到95万人，新培养高技能人才5万人，总量达到16.5万人。

集体合同覆盖率超九成

我市将构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。到2020年，全市规模以上企业劳动合同签订率保持在96%以上，集体合同覆盖率保持在90%以上。

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