区法院“四个加强”提升党建工作水平

一是加强组织建设。优化法院支部结构，对全院18个庭室共92名党员进行整合改编，选拔优秀中层干部担任支部书记。优化领导班子结构，补充5名同志进入党总支委班子，增强组织工作活力。优化党员管理工作，严把党员入口关，严格党费收支管理。二是加强教育学习。充分发挥党建协助组平台作用，在完成“三会一课”、集中组织学习等常规动作的同时，丰富“微党课”、“网络党课”、党建“云平台”等“自选动作”，促进学习入脑入心。2016年举办集中宣誓、手抄党章、演讲比赛、知识竞赛等活动16次，邀请院校教授授课8次，组织干警外出培训2次，提高干警综合素质。三是加强廉政建设。组织警示教育学习、讲授廉政党课、观看专题教育片等活动12次，开展廉政亲情寄语、家属廉政座谈会、廉洁自律信息上网上墙等活动8次。推行纪律保证金和廉政诫勉谈话制度，强化干警行为监督管理，推进廉政建设量化评价，除值周督查、部门负责人“一岗双责”连带问责外，将廉洁自律情况纳入年度绩效考核。在2016年全省“法院形象与作风”、“法院廉洁自律”、“法官工作态度和作风”评比中，惠济法院均名列前茅。四是加强党建服务。开展党员示范岗活动，制定法官行为规范、诉讼办事指南、文明规范用语等服务标准，以“一站式”服务拉近与人民群众的距离。党总支班子和各支部书记深入社区村镇一线，定期开展“法律六进”活动。2016年开展法制宣传9次，接待群众咨询600余人次，发放法律知识宣传册1000余份。集中开展志愿服务活动6次，真正为人民群众办好事、办实事。2016年在基层法院群众满意度综合评比中，惠济法院位居全省第9、郑州市第1，受到了社会各界的广泛好评。（法院）

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