发布时间:2016-02-26 09:50 我要投稿
我区召开2015年度表彰暨“两抓一保”活动动员大会
2月25日上午,我区在七十九中报告厅召开2015年度表彰暨“两抓一保”活动动员大会。全区副县级以上领导,各单位副科级以上干部,各行政村(社区)党支部书记、村委会主任、监委会主任,辖区规模以上企业、参与我区新型城镇化建设企业负责人参加会议。会议由区委副书记杨金军主持。
会上,区委常委、区委办公室主任崔平宣读了表彰决定;会议对2015年度先进单位和个人进行了表彰并颁奖;区委常委、纪委书记赵惠玲安排部署了机关干部作风建设工作;区委常委、组织部长王雅伟安排部署了基层组织建设工作;区委常委、政法委书记张士先安排部署了全区法制教育工作;相关单位代表递交了《2016年目标责任书》;区发改统计局、新城街道、老鸦陈村、民安置地集团分别作表态发言。会议同时印发了《中共惠济区委关于印发<开展转作风提素养活动意见>的通知》、《中共惠济区委 惠济区人民政府关于下达2016年度区重点工作暨重点项目的通知》等文件。
最后,区委书记黄钫作了重要讲话。黄书记指出,发展是各级党委政府的第一要务,发展要依靠高位谋划引领、重点项目支撑、干部作风保障、工作机制推动。基于此,区委区政府决定今年开展“两抓一保”活动,通过抓作风、抓机制,确保重点项目和重点工作圆满完成。
一、突出重点,抢抓项目,保持健康快速发展的良好态势。一要明确主体。重点工作(项目)领导小组负责具体推进。将93项重点项目分解、融入到涉及的6个领导小组中,由常委分包挂帅、相关县级领导配合。二要合理分工。领导小组中,区委常委挂帅,负责定方向、出思路,统筹协调;分管副区长负责具体推进、实施和落实;牵头单位负责具体协调手续办理、进度督促统计、问题解决处理。三要落实责任。职能委局和镇(街道)实行条块同责,考评同责,每月评比、排名,倒逼工作推进。
二、改进作风,提振精神,提升经济社会发展软实力。当前,我区还存在着领导干部“看齐意识”不强,领导机关“衙门作风”太重,区直委局干部人浮于事、不遵守工作纪律,镇(街道)干部站位不高、综合服务能力不强,村组干部全局观念不强、不懂法、不守法,辖区群众文化素质低、法制观念差等问题。要在有限时间内整出形象、整出效果必须找准重点。一要抓领导机关和领导干部。要重点整治机关衙门作风,治理慵懒散问题,治理推诿拖拉严重现象。严格绩效考核,将领导机关纳入到绩效考核体系。领导干部要增强看齐意识,身先士卒,率先垂范,转变作风,强化责任,狠抓落实。二要抓区直委局和镇(街道)。区直委局重点整治与群众办事紧密的部门工作人员,通过“学思悟”等作风建设活动,进一步提高思想认识,促进机关作风转变、服务水平提升。镇(街道)通过作风整顿,教育机关干部知法懂法、按规矩办事,避免执法、办事简单粗暴。三要抓基层组织和群众教育。基层组织方面重点落实“4+4+2”工作机制,实施村干部不合格退出机制,将村级组织真正纳入监管范围。群众教育方面把村民普法作为重点,引导群众合理表达诉求,大力开展教育整治年、巩固提升年和规范深化年活动,实现文明到位、文明到人、文明到心。
三、完善机制,狠抓落实,确保圆满完成全年各项目标任务。一是建立完善领导负责机制。实行区委常委联系镇(街道),负责管“块”,全面负责指导镇(街道)各项重点工作,帮助镇(街道)定方向、出主意,协调解决重大疑难问题。政府副区长按照职责分工,负责管“条”,抓好分管委局工作,同时完成好政府日常工作及其他相关工作。二是建立完善会议协调推进机制。一方面,建立周例会制度。各重点工作领导小组每周召开工作推进例会,听取工作推进情况汇报,研究解决重大疑难问题;副区长每周召开工作推进例会,抓进度,抓落实;联系镇(街道)常委每周到镇(街道)调查研究,现场办公,督查工作,解决问题;区委区政府主要领导每半个月听取各重点工作推进领导小组工作情况汇报,协调解决疑难问题。另一方面,实行月观摩、月评比制度。每月召开观摩会,对各项重点工作和项目实地观摩,打分评比,全区排名,表扬先进,鞭策后进。三是建立完善督导考核机制。整合资源力量,建立以大督查为统揽的督导考核机构,专职抓督查、促落实。1.整合部门职能。整合区委督查室、区政府督查室、区绩效办、区目标办职能和资源,组建区督考办,提高督导工作效率和权威性。2.突出督导重点。围绕领导交办工作、常委分包联系镇(街道)工作情况、政府工作在全市排名情况、领导小组协调解决问题情况开展督查通报。对重点项目建设、作风建设年活动开展、工作机制建立落实情况进行重点督查,加大督查力度频度,增强督查效果。3.强化结果运用。紧盯工作目标,建立督查台账,逐月对镇(街道)、区直委局重点工作和重点项目推进情况进行量化排名,评优评差,结果与绩效考核挂钩。四是建立完善奖励惩罚机制。实行有奖有罚、重奖重罚、奖罚分明的奖惩制度,采取多种形式,引导各级干部围绕目标抓落实。(区委办)
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