区委书记黄钫调研组织工作

12月8日上午，区委书记黄钫在区政府党组成员、区委办常务副主任青华山的陪同下，调研组织工作，并召开座谈会。区委常委、组织部长王雅伟，区委组织部班子成员及机关干部参加座谈会。

会上，区委书记黄钫听取了我区组织工作开展情况及2016年工作谋划汇报。与会人员结合本职工作进行了发言。座谈中，区委书记黄钫指出，近年来，区委组织部围绕区委中心工作，开展了一系列卓有成效的工作，特别是去年以来在全区扎实开展了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育等主题教育活动，取得了显著效果。全区组织工作主要呈现三个特点：一是本职工作抓得很紧；二是服务创新很有特色；三是自身建设不断增强。

就进一步做好全区组织工作，区委书记黄钫提出四点要求：一要认真落实党要管党、从严治党要求。1.明确严管对象。按照“党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏”的精神要求，要把从严管党治党的落脚点放在干部身上，要对区管各级干部从严教育、从严管理。2.加强干部监督问责。要严格按照党章党纪约束规范各级党员领导干部行为，通过采取经济责任审计、组织谈话、定期考核等多种有效手段，加强日常监督和任前、任中及重要时间节点监督，教育各级党员干部讲政治、懂规矩、守纪律、知敬畏。3.认真抓好“三严三实”专题教育。“三严三实”要求明确，内涵丰富，针对性强，通过今年以来的持续开展，活动取得了明显成效，下一步要按照市委统一要求，认真抓好后续教育推进，着力解决“不严不实”方面的问题，确保取得实实在在的成效。二要努力建好干部队伍。1.在用人导向上，要以更加宽阔的视野和胸怀坚持正确选人用人导向，坚持在“三大主体”工作主战场和经济建设一线考核选拔干部，引导干部下基层一线，真抓实干。2.在用人标准上，要按照德才兼备、以德为先的用人标准，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。3.在选任机制上，要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持公开、公正、公平选拔任用干部，把作风好、能力强的干部选到重要岗位上。4.在考核评价上，要改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把本职工作完成、全局性中心工作推进、自身党风廉政建设作为重要考核内容，把各级党员干部的主要精力引导到经济社会发展上。三要加强基层组织建设。1.选优配强基层党组织带头人。让懂经济、有能力、能凝聚人心的人当“班长”，巩固基层组织，赢得群众信任，团结带领大家与党委政府合力推动新型城镇化建设，促进经济发展。2.充分发挥基层组织作用。要加强对村级组织的管理，发挥其在拆迁改造、违章建设、项目环境优化等工作中的作用，教育引导村民守法依规，支持配合党委政府开展工作。3.积极发展“两新”组织。要拓展党组织的覆盖面，延伸党组织触角，积极发展非公企业和社会组织党组织，夯实党组织的基层基础。四要不断加强自身建设。1.要保持政治定力，始终跟中央、省委、市委和区委保持高度一致，坚决捍卫党的权威和形象，做全区各部门和广大党员干部的楷模。2.要坚守公道正派，把公道正派作为立身之本、履职之要。3.要提升业务素质，打造一支业务精、素质高、有能力的组工干部队伍。4.工作重心要下沉，组工干部要下沉到基层一线，摸情况、找问题，为组织用人选人提供切实参考。5.要严格廉洁自律，时刻保持头脑清醒，守住底线，做到一身正气，树立组工干部良好形象。（区委办、组织部）

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