为讨工资群诉讼 法官调解化纠纷

    2015年12月11日，在管城回族区人民法院民三庭上演了剧情跌宕，令人心酸却又欣慰的一幕。庭审直播中，法官动情释法，促成双方和解，当事人均满意而归，一起复杂的劳动争议案件圆满落下帷幕。

    去年，王某、吕某、程某、张某、崔某五人先后来郑务工，在某货运公司从事着录单、搬运等辛苦的体力工资，微薄的工资收入成为全家的生命线，虽说生活略显拮据，但也算衣食无忧。转眼到岁末年关，本希望能够带着一年的收获让全家度过一个温馨的快乐年，但连续好几个月的工资迟迟未发放愁坏了这愿望如此简单的五个人。因缺乏证据，一次次与公司的负责人协商，不断向劳动监察大队投诉，甚至经过仲裁，都未能为这五人讨回自己的血汗钱。无奈之下，五人一同起诉到管城回族区人民法院。

    看着这五人当下经济困难的处境，管城回族区人民法院民三庭的法官也忧心忡忡。第一时间联系了该货运公司的负责人，不料却得知更为令人揪心的情况。原来，在该五人到货运公司工作之初，每个月的工资公司都按时发放，从未拖欠。去年9月份，在一次出差拓展业务时，公司负责人及其儿子遭遇严重的车祸，父子双双住院。经治疗，父亲并无大碍，但儿子却被鉴定为四级伤残，劳动能力基本丧失殆尽，巨额的医药费让这个原本殷实的家庭顿时陷入困境。

    一方是强烈要求支付工资以供养全家老小的劳动者，一方是为筹措医药费而几近破产的用人单位，法官对双方当事人的困难都感同身受，一时对案件如何处理感到颇为为难。庭审直播审理中，因双方分歧较大，未达成一致意见。但法官考虑到，从双方的要求看，虽然数额差距太大，但都较为紧迫，简单判决只能导致案结事不了，反而激化当事人间的矛盾，迫使当事人踏上漫漫维权之路。为了减少当事人的诉累，更及时有效地维护双方的合法权益民三庭的承办法官李楠、徐苗苗、康月婷决定再次尽力做通当事人的工作，争取调解结案。三位法官对两方当事人分别进行沟通，劝解当事人进行换位思考。一方面，详细为五位劳动者讲解相关法律规定，因其并没有直接证据证明其诉请，很有可能面临较大的诉讼风险；另一方面，为货运公司的负责人讲解虽然其面临较大的生活困难，但为劳动者支付报酬是其法定义务。经过法官不断的劝说、引导，双方当事人终于就支付工资的数额、时间达成一致意见，握手言和。

    制作并发放完调解笔录、调解书，已是晚上八点。虽然窗外已夜意阑珊，身躯已疲惫不堪，可看到五位劳动者及用人单位的负责人心满意足离去的背影，三位法官相视一笑，明天继续加油。

    管城回族区人民法院民三庭一直是劳动争议案件专业化审判庭，劳动争议案件因法律规定较为模糊，当事人往往不能提供充分有力的证据，导致案件复杂，处理起来更是困难重重。民三庭全体法官深入钻研法律法规，定期相互探讨交流，加班加点，多次调解，为当事人讲解案件中情、理、法的利害关系，尽力通过调解的方式及时有效地维护当事人的合法权益，取得了良好的法律和社会效果。

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