二七司法局“四大机制”排查化解社会 矛盾纠纷

区司法局积极建立“四大机制”，排查化解社会矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。 

健全工作规范化机制。建立“三调联动”工作机制，进一步明确和规范调解原则、调解范围和调解程序。确保制度落实、工作落实、报酬落实，实现人民调解室（庭）内印章、徽章、门牌、文书制作、调解工作流程、调解纪律和工作制度的统一。 

健全矛盾纠纷排查机制。成立矛盾纠纷集中排查小组，每周一排查、半月一汇报和突发事件立即上报制度，加强社情民意分析和矛盾纠纷排查预防。把握矛盾纠纷发生的规律，有针对性地开展专项调处。   

健全考核奖惩机制。将人民调解工作作为基层司法所考核的重要内容，量化任务目标，评先树优相结合。采取“以案定补”、“以奖代补”等措施，调动调解员的工作积极性。 

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