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区农委“一五五”工作模式践行“项目奋力推进年”各项工作

[摘要]2月20日上午,区农委召开全体干部职工大会。农委主任余莉传达了二七区2016年度工作总结表彰暨2017年项目建设奋力推进年会议精神,梳理分析了农委整体工作形势,确定了2017年项目推进“一五五”工作模式。 “一”是指定责任,组建一支项目管理精干队伍。抽调...

2月20日上午,区农委召开全体干部职工大会。农委主任余莉传达了二七区2016年度工作总结表彰暨2017年项目建设奋力推进年会议精神,梳理分析了农委整体工作形势,确定了2017年项目推进“一五五”工作模式。

“一”是指定责任,组建一支项目管理精干队伍。抽调精干人员成立农委项目办和督查室,专门负责项目管理及督导等具体工作,将任务再细化,责任再分解,为圆满完成项目建设奋力推进年的各项任务提供组织保障。

第一个“五”是指定目标,坚持五化管理。依据前期确定的农委7大项目,各科室要主动对接,细化任务,明确节点,科学安排,坚持做到项目梳理科学化,项目内容精准化,项目推进菜单化,项目服务保姆化。通过项目“五化”管理,确保2017年度项目化工作落实到位。

第二个“五”是指定措施,坚持五项推进机制。一要坚持台账推进机制;二要坚持周例会推进机制,三要坚持动态督查机制;四是坚持季度观摩机制;五要坚持奖惩并举机制。通过五项机制确保项目化工作高效推进。

 


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