二七区全力出击助劳动者权益维护

近来，二七区围绕外来农民工维权这一重点，运用好劳动监察、劳动仲裁、工伤认定等各种维权手段，帮助辖区劳动者维护合法劳动权益。

一是加大劳动监察执法力度。坚持日常巡查与专项检查并重的原则，开展整顿人力资源市场秩序、清查用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况等多种劳动保障专项执法检查活动，及时发现、解决非法用工问题。2016年全年检查用人单位8000余家，发现违法用工行为120起；排查职介机构42家，查处非法职介机构（招工点）27家。

二是突出做好农民工欠薪治理。切实与各相关单位加强协作，充分发挥260名劳动监察协管员的作用，对辖区建筑工地、劳动密集型企业实现了工资支付动态管理，基本做到了欠薪问题及时发现、及时解决，2016年全年巡查建筑项目162个，受理相关投诉案件25起，处理突发性案件33起，涉及农民工约4000人，为农民工追回工资6000多万元。

三是健立规范用工长远机制。建立用人单位劳动用工信息登记制度，4月至7月开展了用人单位劳动用工信息登记调查工作，截至目前共有 5704家用工单位登记了用工信息；成立企业用工诚信等级评价办公室，对1200余家规模以上企业报送的材料进行了初审，为下步诚信等级评价工作奠定了基础；切实做好日常举报投诉受理，目前主要通过在局里设立24小时举报投诉热线、在用工单位特别是工地设立维权公示牌、在各乡镇办设立举报投诉窗口等三种途径，受理群众日常举报投诉。

四是积极做好劳动争议受理和仲裁调解工作。坚持调解为主、仲裁为辅的原则，实行庭前调解、开庭调解、庭后调解“三位一体”的调解模式，将调解工作贯穿仲裁案件处理的整个过程，力争以最快速度、最低成本维护劳资双方权益。2016年共接待违法解除劳动合同、不按规定签订劳动合同、拒不支付工伤保险等突出劳动争议案件302起，其中：立案审理207起，案外调解95起。立案审理的争议案件中，以调解结案的124起，立案调解率达60%，直接为劳动者挽回经济损失786.3万元。

五是认真做好工伤认定工作。开通农民工工伤认定绿色通道，坚持依法行政，严格依法认定，2016年全年认定工伤171件其中，企业职工141件，事业职工13件。

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