淮河路街道三项举措加大农民工工资清欠力度

一是强化认识，明确职责。成立打击欠薪工作小组，针对各建筑工地不同情况，逐个制定农民工工资清欠方案。召开专项工作会议，组织建筑工地项目责任人、劳务经理双方，对照前期排查出的拖欠情况“一一对质”，明晰当前拖欠的工资基数和涉及农民工人数，现场签订《农民工工资承诺书》，确保以农民工工资为先支付到位。

二是动态监管，边查边治。按照“日清查、周汇总”的工作机制，持续对辖区在建工地开展工资支付专项排查。组织劳动监察、社区、分包科室三方力量，重点对劳动合同签订、工资支付、开发商与施工方是否存在纠纷等问题，动态掌握，实时更新拖欠工资台账，协调稳控，及时将问题解决在一线。

三是加强处罚，严厉打击。对拖欠农民工工资、不签订劳动合同的相关单位，责令督促限期整改，将工资足额发放到位。对拒不整改或欠薪数额巨大、恶意欠薪的建筑工地，迅速启动工作预案，联合劳动监察、建设局等部门，严厉打击处罚，坚决清出我办建筑市场，力促辖区实现恶意欠薪“零发生”。

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