侯寨街道坚持问题导向 深入开展纪律作风整顿

为深化“两学一做”，按照 “三严三实”专题教育要求，侯寨街道坚持问题导向，从问题入手，把解决问题放在最重要位置，着力什么问题突出就解决什么问题，什么问题阻碍发展就集中解决什么问题，深入开展纪律作风整顿。

发现问题：问题无处不在，表现形式多种多样，组织精干人员，成立街道大督查办，实行日考勤周通报月汇总，扩大督查触角，增加广度和深度。发现部分党员干部不敢为、不想为、乱作为、“庸”、“懒”、“散“怠”、干工作挑肥拣瘦讲价钱、“利”字当头、“老好人”、“过得去”、“推诿扯皮”、遇事易犯经验主义和教条主义、缺乏创新意识等现象。

分析问题：将查出的问题视为整改目标，化为加强纪律，转变作风，推动贯彻群众路线的实践动力，有的放矢，分类施策，坚决不坐而论道、纸上谈兵。之所以存在那么多问题，既有主观的，也有客观的，既有组织上的，也有干部自身的。部分同志心态不平，这也想不通，那也看不惯，份内工作不愿干；三分之一的人处于没事干，三分之一的人该干不干，三分之一的人看着干的状态，一部分人员上班玩游戏，聚堆侃大山，外出办私事，在队伍管理上存在着好差一个样的问题，影响了大多数人的工作积极性。

解决问题：发现问题，找出病根，是为了对症下药，最终目的还是为了解决问题。创新目标考评机制即重点工作项目化周推进、每周部门重点工作推进，实现中心工作持续高效推进落实；主动问责与被动问责相结合，压实责任，主动担当。始终坚持“干”字当头、“实”字为先，踏下心来做事、实打实地做人，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展，保持奋发有为、干事创业的工作激情，做到“想干事、会干事、干成事、不出事、好共事”，工作中不支差应付，不推委扯皮，认真努力工作，以作风促工作，用作风建设促进工作，务求抓出实效，抓出成果，打造务实高效机关，为建设“三个二七”提供不竭动力!

截至目前，侯寨街道领导班子交办周工作推进事项182件，部门完成周重点工作事项286件，下达督查通报76份，问责机关、村（社区）干部16人次。

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