二七区创立“大督察”工作机制

为政之要，贵在务实，重在督察。日前，二七区按照“围绕全局督大事、关注民生督实事、紧扣热点督难事、落实批示督要事”的工作思路，在整合原有党务督察、政务督察、绩效考核、目标考评等工作基础上，创立了“大督察”工作机制。以督察“利剑”凝聚推动经济社会发展的工作合力，推进各级党委、政府重大决策、重大部署落实。

据了解，该区依托“大督察”工作机制，成立了“大督察”工作领导小组，设立了综合协调室、决策督察室、绩效目标考评室、政绩监察室，面向全区抽调了一批作风过硬、素质优良、能打硬仗的精兵强将，打造“督察铁军”的坚实力量，督促全区各部门积极有序开展工作。同时，该区严格“一把手”负责制，建立了全区科级领导班子、科级干部政绩监察档案、效能考核方案等，健全了督察快速交办、专项专报、激励奖惩等制度，坚持日询问、周报告、月通报、季度考评，实现了督促检查、目标考评、督察结果的有效结合，充分调动全区广大干部工作积极性、主动性、创造性，营造干事创业的浓厚氛围。

据该区“大督察”工作领导小组负责人介绍，“大督察”工作将紧紧围绕区委、区政府的决策部署，以“铁手腕、铁面孔、铁心肠”的工作态势，狠抓各项工作高质量、高标准、高效率完成，为加快“三区融合”、打造“三个二七”、实现“三个率先”，建设现代化国际化复合型城区提供坚强保障。

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