京广路街道“四项措施”促“两学一做”落地有声

为扎实推进“两学一做”学习教育工作，二七区京广路街道坚持以“学”为基础，以“做”为关键，以“问题”为导向，采取“提质、激励、监督、曝光”四项措施，强化服务意识，引导党员争当先锋模范，真正把“两学一做”学习教育落到实处。

一、提质增效，打牢“学”的基础。

街道坚持以提升党员干部的素质为出发点，把学习转换为生产力，学原著、读原文，以学提质、以学增效。一是开设“五大课堂”丰富载体学：即举办“阳光课堂”，提升党员干部的综合能力；举办“互动课堂”，提升与辖区公共单位共建共商能力；举办“微信课堂”，提升党员干部自觉学习的能力；举办“流动课堂”，提升党员干部主动参学的能力；举办“ 红色课堂”，提升党员干部的党性修养。二是采取“三个结合”，确保实效学。上行、下效相结合，调动党员干部参与学习的积极性、主动性；线上、线下相结合，增强党员干部的思想自觉和行动自觉，发挥党员干部先锋模范作用；勤学、活用相结合，坚持问题导向、注重实际实效，将“两学一做”融入到日常服务群众中 、融入到大气污染防治、城市精细化管理、安全生产、经济发展等中心工作中，起到净化思想、提高党性的目的。

二、奖惩激励，突出“做”的关键。

为充分调动党员干部的积极性和创造力，街道创新工作方法，完善“目标明确、分解任务、建立台账、督导落实、兑现奖励”的奖惩激励机制。一是随机点赞机制。开通文明京广微信群，实时上传自己的工作动态和任务完成情况图片，街道主要领导根据实际情况随时给任务完成好的同志进行点赞；二是评选服务之星机制。按照“定岗”、“定量”、“定责”的标准，采取“三推一选”的方式每月评出服务之星，并给予公开表扬；三是选树典型机制。在建党95周年之际，隆重表彰了6名优秀共产党员、8个“京广最美家庭”和14个“最美京广人”，树了标杆，做了榜样，掀起了学习先进典型的热潮。截止目前，先后开展在职党员“双报到、双服务”、“实现微心愿、开展微服务”等品牌活动90余次；开展群众文化活动50余场次；公开承诺党员干部700余人；贴近群众的社区帮忙团、360代办站、“四家一器”等服务措施效果更加明显。

三、监督检查，抓住“改”的重点。

带着问题学，针对问题改，树立问题意识、坚持问题导向。按照市、区相关文件要求，街道组织党员干部对照“七个着力解决”目标，围绕“四对照四反思”开展专题学习讨论，认真查摆自身短板问题，列出“两学一做”问题清单、整改清单,一字一句抓落实，一项一项抓整改。一是明确标准抓整改。街道专门成立联合督查组，对中心工作和党员干部自身存在的问题开展专项督查。重新修订和完善了《京广路街道规章制度》，明确工作流程，严明守纪律懂规矩。对于中心工作存在的问题，严格对照标准，按照分工，逐项监督逐项落实。二是跟踪督查抓整改。下达《督查整改通知书》后，对督查事项进行跟踪，从整改方案的制定，到整改措施的落实，到整改结果的反馈严格把关，督促尽快落实。三是群众参与抓整改。对于存在的问题不遮不掩，不怕揭丑丢脸，坚持开门整改，接受群众的监督，整改结果进行民主测评。同时，依托“微信+网格工作”开通的“我的观察力”公众号，接受群众举报和监督。

四、通报曝光，体现 “实”的内涵。

开展“两学一做”，关键要在“实”字上着力，真正在学上务实、行上走实、干上扎实、做上踏实，才能确保学习教育出实效，党员素质得到明显提高。在整个学习教育过程中，街道依托微信、宣传栏等媒介设置曝光台，对于问题整改不及时、工作不扎实的人和事坚决通报曝光。一是通报曝光“快”。通过街道微信群随时发现问题随时上传问题照片，提醒责任人及时整改，同一问题上传曝光两次仍没整改，按照制度进行处罚。二是通报曝光“严”。小到作风问题，大到工作效能，没有不列入通报曝光内容的，让通报曝光成为常态，不断释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。三是通报曝光“实”。督查不分亲疏远近、不徇私情、一视同仁，凡作风不踏实，工作不扎实的公开违规违纪的时间、情节、情形，警诫广大党员干部哪些不可为。通过不断加大通报曝光力度，注重深化通报曝光效果，逐步形成了有力震慑。

“两学一做”学习教育，引导全体党员干部约束规范自己，筑牢拒腐防变的防线，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，自觉投身到大气污染防治、城市精细化管理、信访稳定、安全生产、经济建设等攻坚战中，创造出经得检验的新业绩，为加快“三区融合”、打造“三个二七”、实现“三个率先”，建设现代化国际化复合型城区做出积极的贡献！

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