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蜜蜂张巡防中队“三点法管理”促队伍建设

[摘要]为促进队伍建设,蜜蜂张巡防中队紧密结合队伍实情,创新管理模式,推行“三点法管理”,以此带动整体巡防工作的提升。一是亮点宣扬。对队员受到各级表彰、奖励等闪光点或有突出事迹者,由中队负责收集整理,给予宣扬。二是缺点警示。对违反有关巡防规章制度...

为促进队伍建设,蜜蜂张巡防中队紧密结合队伍实情,创新管理模式,推行“三点法管理”,以此带动整体巡防工作的提升。一是亮点宣扬。对队员受到各级表彰、奖励等闪光点或有突出事迹者,由中队负责收集整理,给予宣扬。二是缺点警示。对违反有关巡防规章制度,尚未造成较大影响的轻微违纪行为的,在中队予以警示。三是污点处罚。对违反有关规定,造成不良影响的行为,由中队上报区巡防办,由区巡防办予以处罚。同时中队每半月组织召开一次专题会议,对三点法奖惩情况进行通报、汇总,并将其年终作为年终个人综合工作考评的主要依据。“三点法管理”的实施,有效地提高了管理实效,增强了队员的荣誉感,减少了队员违纪情况的发生,促进了队伍的良性发展。

 


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