发布时间:2016-02-06 09:20 我要投稿
一是加大政策法规宣传力度。继续加大劳动保障日常巡查力度,并重点针对在建工程项目,将劳动政策法规宣传到项目工地,尽可能做到让每一个农民工懂得最基本的合法维权手段。二是畅通农民工维权渠道。开通农民工维权绿色通道,设立案件受理办公室,并在建筑工地生活区醒目位置,张贴悬挂“农民工权益告示牌”,公示农民工维权投诉电话,贯彻“快立案、快调查、快处理、快结案”原则,保证农民工讨薪渠道畅通、安全、高效。三是加强工资动态管理。充分发挥劳动保障监察“两网化”的作用,建立“在建项目农民工工资支付情况台账”;要求建筑施工企业落实农民工工资实名制管理,办理农民工工资支付专用账户,为农民工办理工资银行卡;动态掌握在建工程项目拖欠农民工工资情况和信息,确保问题早发现、早处理。四是开展专项执法检查。针对一时难以协调到位,需发挥联动机制的,牵头处理单位要协调多部门推进清欠进程,确保在建项目工程款拨付到位,对重点不稳定项目实行动态监控,切实抓好工资兑现工作,做到“及时发现问题,快速解决问题”,并及时将案件处理进程及结果报区领导协调小组办公室。五是建立工资拖欠预警机制。对有可能发生拖欠工资的施工企业,及早介入,及时处理,防止拖欠行为的产生;加大对拖欠工资行为的处理力度,对突发性、群体性拖欠农民工工资案件重点处理,严惩克扣拖欠工资行为。
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