发布时间：2015-12-21 10:44 我要投稿
一是树立人才意识。成立人才工作专项领导小组，定期召开人才会议，结合街道实际情况制定人才计划，确保人才工作的顺利推进。截至目前，我街道累计召开人才专题会议共计6次。
二是加强人才吸引。建立健全人才引进机制，实行更加开放的人才政策，不分地域引进人才，不拘一格用好人才。同时完善已出台的人才奖励政策，对新引进人才进行每年不少于一次的免费健康体检。2015年至今，我街道已引进各类人才65人，其中党政人才8人，企业经营管理人才20人，农村使用人才2人，专业技术人才35人。
三是重视人才培养。进一步建立健全专业技术人才教育培训和网络远程教育，提供更多的再学习机会。今年以来，我街道共举办人才培训5次，其中高端培训1次，专业技术培训4次。
四是完善人才信息库。按照类别建立人才信息库，做到“不重、不错、不漏”，实现优秀人才信息全面、准确、实时、动态管理，提升人才工作管理和服务水平，积蓄发展力量。
《嵩山路街道四项举措加强人才管理》由河南新闻网-豫都网提供，转载请注明出处：http://zhengzhou.yuduxx.com/erqi/296576.html，谢谢合作！
豫都网版权与免责声明
1、未经豫都网（以下简称本网）许可，任何人不得非法使用本网自有版权作品。
2、本网转载其他媒体之稿件，以及由用户发表上传的作品，不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
3、如因作品版权和其它问题可联系本网，本网确认后将在24小时内移除相关争议内容。
